Администрация Красносельцевского сельского поселения Быковского муниципального района Волгоградской области

Меню сайта
Форма входа

Звоните
Архив записей
Публикации
[29.12.2019][Пояснительные записки]
Пояснительная записка по внесению изменений и дополнений в решение Красносельцевской сельской Думы № 68/147 от 26.12.2018 г. «О бюджете Кра (0)
[29.12.2019][Пояснительные записки]
Пояснительная записка к бюджету Красносельцевского сельского поселения на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов (0)
[29.12.2019][2019 год]
Приложение № 15 к Решению Красносельцевской сельской Думы от 26.12.2019 г. № 9/36 Программа муниципального внутренних заимствований Кисловс (0)
[29.12.2019][2019 год]
Приложение № 14 к Решению Красносельцевской сельской Думы от 26.12.2019 г. № 9/36 Программа муниципальных внутренних заимствований Красносел (0)
[29.12.2019][2019 год]
Приложение № 13 к Решению Красносельцевской сельской Думы от 26.12.2019 г. № 9/36 Предельная штатная численность муниципальных служащих (0)
Фото из альбома
Новости сайта
[15.01.2020]
Выплаты из материнского капитала с 2020 года смогут получать больше семей (0)
[24.12.2019]
Новости Росреестра (0)
[19.12.2019]
Пенсионеры, будьте бдительны: вам звонят мошенники! (0)
[18.12.2019]
За незаконный  оборот наркотических средств предусмотрена уголовная ответственность (0)
[17.12.2019]
С 01.01.2020 изменяется порядок назначения и осуществления выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка (0)
Полезные ссылки
  • Сайт администрации Быково
  • Газета Коммунар
  • Администрация села Солдатско-Степное
  • Облако тегов
    Календарь
    «  Октябрь 2019  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    Статистика
    Яндекс.Метрика
    <
    Приветствую Вас, Гость · RSS 19.01.2020, 04:19
    Главная » 2019 » Октябрь » 30 » Новшество-2020: с нового года трудовые книжки станут электронными
    16:22
    Новшество-2020: с нового года трудовые книжки станут электронными

    Новшество-2020: с нового года трудовые книжки станут электронными

    С 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, а именно: о приёме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также дате и номере приказа отдела кадров. Для этих целей индивидуальный лицевой счёт дополняется новым разделом, где будут отображаться все эти данные.

    Важно отметить, что для всех работающих граждан переход на ведение электронной трудовой книжки без бумажного носителя информации является добровольным и будет осуществляться только с их согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года - у них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

    Более того, работник вправе получить сведения о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронной форме. Для этого необходимо обратиться либо к работодателю по последнему месту работы, либо в МФЦ, либо непосредственно в ПФР. Также эту информацию можно получить с помощью функций Единого портала государственных и муниципальных услуг.

    Напомним, что при оформлении пенсии трудовая книжка является главным документом, так как она подтверждает факт трудовой деятельности гражданина. Зачастую будущие пенсионеры сталкиваются с проблемами при прочтении записей в трудовой книжке: печати могут быть нечитаемыми, разобрать почерк невозможно, присутствуют ошибки или документ утерян. Только за текущий 2019 год Управлениями Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области было осуществлено более 44 тысяч запросов для подтверждения сведений о работе волгоградцев (в том числе свыше 3 000 запросов — от Центра ПФР № 1). В свою очередь, переход на электронную трудовую книжку поможет устранить возникновение подобных проблем для будущих пенсионеров.

    Центр ПФР № 1

     

    Это важно знать: новые основания для досрочного выхода на пенсию

     

    С 2019 года в России начался переходный период по повышению пенсионного возраста, который продлится в течение 10 лет. «По полной» новый общеустановленный возраст выхода на пенсию начнёт действовать для женщин 1968 года рождения и моложе, для мужчин — 1963 года рождения и моложе.

    При этом в пенсионном законодательстве появились и новые основания для льготного, досрочного выхода на пенсию. Так, например, граждане, имеющие большой трудовой стаж, вправе обратиться за страховой пенсией на 2 года раньше (но не ранее 55/60 лет для женщин и мужчин соответственно). О какой длительности стажа идёт речь? Для женщин это не менее 37 лет, для мужчин - не менее 42 лет.

    Если ранее право обратиться за досрочной пенсией имели только женщины, воспитавшие пять и более детей, то теперь такая льгота появилась и у других многодетных матерей. Они также смогут выйти на пенсию раньше - в 57 лет те, кто имеет трёх детей, и в 56 лет те, кто воспитал четырёх детей (при наличии 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов).

    На 2 года раньше (с учётом переходного периода) имеют право выйти на пенсию и те, кто не может найти работу. Эта норма закона существовала и ранее. Новшество в том, что с 2019 года, чтобы поддержать граждан предпенсионного возраста, которые не могут трудоустроиться,  максимальный размер пособия по безработице увеличен с 4 900 рублей до 11 280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год.

    Центр ПФР № 1

     

    Просмотров: 56 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]